В современном мире бизнеса и экономики всё большую и большую популярность приобретает нетворкинг, без которого многие успешные люди уже не смыслят своего существования и процветания. Его сущность можно объяснить одной короткой фразой: связи решают все. Иными словами, это деятельность, которая направлена на то, чтобы с помощью знакомств быстро решать различные возникающие жизненные задачи и находить решения для самых сложных бизнес-задач.
Как показывает практика, нетворкинг помогает и ребёнка в детский сад устроить, и работу достойную найти, и даже создать крепкую семью, и спонсора найти, и бесплатно оборудовать офис.
Многие женщины ошибочно полагают, что их карьера зависит исключительно от начальства, которое к кому-то благоволит, а кого-то годами может не замечать. Если вы хотите узнать, как получить повышение, вам стоить понять, какое поведение поможет попасть в число работников, уважаемых руководством. Несколько наших советов натолкнут вас на нужные размышления, заставят сделать определённые выводы, и подскажут путь дальнейших действий.
Внутренние установки, необходимые для женской карьеры
Первым ответом на вопрос, как получить повышение на работе, станет такой простой и одновременно такой сложный ответ — работайте над собой. Да-да, именно ваши внутренние установки, ваше поведение, стремления и ценности являются определяющими факторами для карьеры.
Хорошие отношения с коллегами, приятная рабочая атмосфера и расположение начальства предполагают быстрое и лёгкое продвижение по карьерной лестнице. И все эти составляющие зависят от вашего поведения: знакомы ли вы с таким понятием, как офисный этикет, без знания которого работа может вскоре закончиться переводом или, чего хуже, увольнением? Это базовые правила поведения в коллективе, которые рекомендуется соблюдать тем, кто планирует связать с этой работой своё будущее. Показав коллегам и начальству, что вы владеете ими, вы заслужите авторитет и уважение, которые станут ещё одной ступенькой в вашем карьерном росте. О каких же правилах идёт речь?
Офисный этикет: опасности телефонного общения
Все хотят иметь высокооплачиваемую работу, которая будет не в тягость, а в радость. И порой вроде и зарплата неплохая, и условия труда вполне сносные, и даже коллектив на удивление дружный и приветливый, но работа удовлетворения не приносит. В чём дело? Оказывается, вся проблема в природном характере человека, его индивидуальных особенностях, которые сказываются на протекании различных психических процессов, – речь идёт о темпераменте. На сегодняшний день психологи всё чаще проводят исследования на тему того, как соотносятся темперамент и профессия.
Холерический темперамент и профессия
1. Деловые качества
